嗨，这里是苦力怕团队。

苦力怕团队是一个多分支、非盈利的半去中心化的组织。苦力怕团队的目的，在于通过提供平台的方式，使团体成员能够主动地、有计划地组建和运行分支。此外，苦力怕团队还背负着一个使命——将故去者的记忆保存下来，随着团体的存在而继续延续下去。

事实上，苦力怕团队由于这种独特的性质而很难招募到新成员。显然，苦力怕团队要招募到成员就需要有一些成就以展示吸引力，但是，由于苦力怕团队的性质，这么做需要足够成员并且成功组建一个分支才能够“做些事情”，而成员的增加就需要招募，这是一个死循环，解决吸引力问题的方法有两个：

在团体创建的初期就拥有足够的成员，或者凭一己之力完成有吸引力的成就。

很遗憾，苦力怕团队不具备第一种方法所需的条件。

苦力怕团队在创建时是一个没有目的的组织，即，苦力怕团队创建之初的事务完全是为了工作而工作。当时的成员加入苦力怕团队的原因纯粹是因为这种运行模式很新奇，所以，当最初的热情消退，成员结构便迅速崩塌，伴随着最初的管理者一起不复存在。（而且，最初的团体并不是多分支的。）

不过在那之后，剩下的仅有的团体成员接过了这一棒，开始了漫长的寻找新成员的征途。但很快，他们发现一个悲哀的事实：那就是本文第三段的那句话。这使得苦力怕团队几乎无力挣脱这个枷锁。

但在漫长的时光中，终于，有团体的管理者注意到，在团体中有那么极少一部分成员，保持着相当高的热情和活性。很快他们发现了这部分成员的共性：在现实生活中不属于任何一个集体；他们的内心是孤独的。所以，苦力怕团队就成为了他们的集体，这使得其活性大大提升。

这类型成员进入苦力怕团队的主要原因就是：归属感。

这样，有了这一部分成员，苦力怕团队就有希望拿出有意义的作品了。但很遗憾，转动车轮的关键力量已经不在了。

团体管理者之一的死亡为苦力怕团队带来了沉重的打击。

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苦力怕团队是一个仍处于萌芽期的团体，苦力怕团队的发展需要你的参与。向我们提交申请，我们将尽快回复。

苦力怕团队希望藉由多分支的形式使成员能够自由找到合适的分支来最大限度地发挥其自身特长。即使没有要做的事，苦力怕团队也是个寻找知己的好去处（虽然现在还没有足够的人手）。

远方不远，祝你好运。