苦力怕团队是一个多分支的、半去中心化的非盈利性组织。
《苦力怕团队方针》版本4，2021.03.28
苦力怕团队与其他许多团队的一个巨大不同之处，就是其实行多分支运作的工作方式。
那么分支是什么？
可以这样简单理解：分支是一个整体中的一个细小结构，是将总体任务分化成具体任务后进行单一工作的形式。这是苦力怕团队多分支的基本概念。
既然知道分支是总体的细节化，那么，苦力怕团队实行这种运作方式的目的何在？这就要说到苦力怕团队的运作意义了。
无论苦力怕团队以前为何而创建，现在对苦力怕团队使命的定义是这样的：苦力怕团队旨在为单独的人士提供寻找志同道合者的平台和空间，帮助其更容易地组织和获得资源。换句话来说：苦力怕团队就是个交友和聚在一起活动的地方。这也是成员可以自由建立分支和发起项目的原因。当然，这么做需要其他成员的参与。
苦力怕团队本身没有具体的工作——因为，它目前的主要能力就是管理。苦力怕团队的一些管理者——比如我，可能更加擅长管理，而不是被管理的那些细化内容。所以，成员是苦力怕团队运行的基础；分支是苦力怕团队聚集成员的方式。
顺带一提，苦力怕团队的成员可以加入多个分支，只要忙得过来。:D
不过，这么做还是有些问题——多分支运作给分支提供了充分的自由，这同时意味着分支随时可能脱离曾经给予平台和资源的团体本身。相信通过妥当的方式这些问题可以得到解决。
这里是苦力怕团队，我是Creeper19472，下次见。
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